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人力资源部工作职责 ?
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初到一个公司,此公司以前没有人力资源部门,一切人力资源工作得从头开始,我又经验甚少,不知道从哪儿下手,具体怎么做才好,很是苦恼,哪位有经验的同仁给支点招,越详细越好,最好符合实际,少复制书面的东西

你好,首先吧你要明白人力资源部是做什么的,因为你没有这个经验,所以首先第一就是要明白人力资源是做什么的。

我给你简单的说一下。

1、就是根据实际工作需要提出用人计划,也就是招聘员工。

2、就是做职工教育培训工作,这样做的目的就是提高员工的素质。

3、就是劳动合同,负责签订劳动合同。

4、负责公司的档案工资、福利和保险待遇的调整工作。

5、社会保险管理,对员工的退休进行认定等。

6、对员工的工作业绩进行考评。

7、做各种统计报表,然后给领导报告。

8、人事档案管理。

差不多就这样吧,我的工作就是这样的,首先你把你需要做的工作弄明白,然后一步一步的去做,既然你没有经验,我建议你买一本人力资源管理方面的书籍看看,还有就是人力资源管理要根据公司的实际去做。

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